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人力资源管理师
发布日期:[09-02-16 12:03:06] 点击次数:[]

人力资源管理师

报考对象:凡从事或准备从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的人员,均可参加全国企业人力资源管理师职业资格相应级别的考试。

报考条件(具备以下条件之一即可):

人力资源管理员
1 )大专,本职工作 1 年,经本级别培训结业;
2 )大专,本科本专业或相关专业毕业。

助理人力资源管理师
1 )取得员级证书后,本职业工作 2 年,经过本级培训结业;
2 )本科,本职工作 1 年,经本级培训结业;
3 )本专业相关专业硕士,经本级培训结业;
4 )大专,本职工作 3 年,经本级培训结业。

人力资源管理师
1 )取得助理师级证书后,本职工作 3 年,经师级培训结业;
2 )本专业或相关专业博士学位,经师级培训结业;
3 )本专业或相关专业硕士学位,从事本职业 3 年;
4 )本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业 6 年以上。

高级人力资源管理师
1 取得人资管师职业资格证书后,从事本职业 3 年以上,经高级人资管师职业资格培训,并取得毕 / 结业证书者;
2 )取得本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作 2 年以上。


课程内容:基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

报名手续:持一寸照片 5 张,身份证、学历证复印件各 2 份,填写技能鉴定申报表 2 份。
报名时间:即日起报名。

 

 

 

 
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